La Ingeniería en Gestión Empresarial, es una disciplina en la que se fomenta y promueve el cambio en las organizaciones, se crean nuevas dependencias y se aplican conocimientos haciendo uso de técnicas y herramientas para lograr una meta o solucionar problemas en cualquier área funcional de las organizaciones, diseñando procesos de mejor eficiencia y eficacia.

CarreraRetículaPlan de EstudiosCampo Laboral
Objetivo de la Carrera
Formar integralmente profesionales que contribuyan a la gestión de empresas e innovación de procesos; así como al diseño, implementación y desarrollo de sistemas estratégicos de negocios, optimizando recursos en un entorno global, con ética y responsabilidad social.

Visión
Ser una carrera profesional con reconocimiento a nivel regional y nacional e internacional que contribuya a la formación de líderes emprendedores creativos e innovadores altamente capacitados que coadyuven al desarrollo social y sustentable de su entorno.

Perfil de Ingreso
El aspirante a Ingeniería en Gestión Empresarial deberá contar con las siguientes características para ingresar al plan de estudios.

  • Conocimientos de álgebra, matemáticas, física y química. Fundamentos de administración y contabilidad. Cultura Ambiental.
  • Actitudes y valores como: Respeto, confidencialidad y empatía con las personas. Honestidad, responsabilidad, liderazgo y humanismo. Actitud de servicio.
  • Habilidad para comunicarse con las personas y en la comprensión de conceptos y problemas reales.
  • Creatividad e interés por la aplicación de la ciencia y la tecnología en beneficio de la región.

Perfil de Egreso

  1. Desarrollar y aplicar habilidades directivas y la ingeniería en el diseño, creación, gestión, desarrollo, fortalecimiento e innovación de las organizaciones, con una orientación sistémica y sustentable para la toma de decisiones en forma efectiva.
  2. Diseñar e innovar estructuras administrativas y procesos, con base en las necesidades de las organizaciones para competir eficientemente en mercados globales.
  3. Gestionar eficientemente los recursos de la organización con visón compartida, con el fin de suministrar bienes y servicios de calidad.
  4. Aplicar métodos cuantitativos y cualitativos para el análisis e interpretación de datos y modelado de sistemas, en los procesos organizacionales para la mejora continua, atendiendo estándares de calidad mundial.
  5. Diseñar, evaluar y emprender nuevos negocios y proyectos empresariales, que promuevan el desarrollo sustentable y la responsabilidad social, en un mercado competitivo.
  6. Diseñar e implementar estrategias de mercadotecnia basadas en información recopilada de fuentes primarias y secundarias del consumidor o usuario de algún producto, de acuerdo a oportunidades y amenazas del mercado.
  7. Establecer programas para el fortalecimiento de la seguridad e higiene en las organizaciones.
  8. Gestionar sistemas integrales de calidad, ejerciendo un liderazgo efectivo y un compromiso ético, aplicando las herramientas básicas de la ingeniería.
  9. Interpretar y aplicar normas legales que incidan en la creación y desarrollo de las organizaciones.
  10. Integrar, dirigir y desarrollar equipos de trabajo para la mejora continua y el crecimiento integral de las organizaciones.
  11. Analizar e interpretar la información financiera para detectar oportunidades de mejora e inversión en un mundo global, que incidan en la rentabilidad del negocio.
  12. Utilizar las nuevas tecnologías de información en la organización, para optimizar los procesos de comunicación y eficientar la toma de decisiones.
  13. Propiciar el desarrollo del capital humano, para la realización de los objetivos organizacionales, dentro de un marco ético y un contexto multicultural.
  14. Aplicar métodos de investigación para desarrollar e innovar sistemas, procesos y productos en las diferentes dimensiones de la organización.
  15. Gestionar la cadena de suministros de las organizaciones con un enfoque orientado a procesos.
  16. Analizar e interpretar la economía global para facilitar la toma de decisiones en la organización.
1° Semestre 2° Semestre 3° Semestre 4° Semestre 5° Semestre
Fundamentos de Investigación Software de Aplicación Ejecutivo Marco Legal de las Organizaciones Ingeniería Económica Finanzas en las Organizaciones
Cálculo Diferencial Cálculo Integral Probabilidad y Estadística Descriptiva Estadística Inferencial II El Emprendedor y la Innovación
Desarrollo Humano Contabilidad Orientada a los Negocios Costos Empresariales Instrumentos de Presupuestación Empresarial Ingeniería de Procesos
Fundamentos de Gestión Empresarial Dinámica Social Habilidades Directivas I Habilidades Directivas II Gestión del Capital Humano
Fundamentos de Física Taller de Ética Economía Empresarial Entorno Macroeconómico Taller de Investigación I
Fundamentos de Química Legislación Laboral Álgebra Lineal Investigación de Operaciones Mercadotecnia
Actividades Complementarias Actividades Complementarias

6° Semestre 7° Semestre 8° Semestre 9° Semestre
Administración de la Salud y Seguridad Ocupacional Calidad Aplicada a la Gestión Empresarial Cadena de Suministros Residencia Profesional
El Emprendedor y la Innovación Plan de Negocios Especialidad
Gestión de la Producción I Gestión de la Producción II
Diseño Organizacional Gestión Estratégica
Taller de Investigación II Desarrollo sustentable
Sistema de Información de Mercadotecnia Mercadotecnia Electrónica
 Servicio Social  Servicio Social

El campo de trabajo para los egresados de la carrera es basto y polivalente, ya que puede prestar sus servicios en cualquier organización productiva de bienes y servicios, tanto del sector privado como del sector público. De igual forma, los profesionistas egresados estarán capacitados para generar y emprender proyectos empresariales propios.